走好自己的“创争”路，三年迈出三大步。5月30日，油田电力集团喜获黑龙江省学习型组织标兵单位称号。

　　油田电力集团是**石油系统*大的电力企业。集团五年前就提出“创建学习型领导班子”，四年前提出“创建学习型企业”。国家九部委关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动通知下发后，集团党政领导高度重视，站在企业生存发展的战略高度认识“创争”工作的重大意义，把“创争”工作作为一把手工程来抓。“创争”活动开展三年来，该集团坚持一切从实际出发，坚持自主**大胆实践，扎扎实实地走出了具有自己特色的创建学习型企业之路。

　　2004年，他们在油田首先**铺开“创争”活动，**年即被评为大庆市“创争”先进单位。今年他们以争创省学习型组织标兵为契机，**贯彻“省考评要素指标”，**推进职工素质工程，经过集团、成员企业、分厂大队三级验收，全集团812个班组、104个基层队、79个分厂大队和12个成员企业都达到合格标准。

　　“创争”活动极大地推动了企业综合竞争实力的提升，集团呈现昂扬向上、生机勃勃、运营平稳、效益突出的良好态势。

　　企业效益明显提高。经营收入年均增长5.36%，内部利润年均增长19.69%，五年累计上缴30多亿元，成为石油管理局**创效大户。

　　企业**能力明显提高。完成多项局级技术攻关重大课题，油田电网经济运行、燃机技术、在线监测技术等处于国内前列。集团被评为黑龙江省和大庆石油管理局“**杯”竞赛优胜单位。

　　企业竞争力明显提高。“大��电力”作为管理局首批重点品牌推向国内外市场。先后开发了苏丹、印尼、越南、孟加拉等4个国家的电厂运行和检修项目，进入了陕西、海南、福建、广东、新疆、内蒙古等13个国内市场，实现外部总收入3.1亿元。集团被评为管理局“市场拓展年”先进单位。

　　企业职工素质明显提高。全集团有312名职工晋升为技师、**技师和“能工巧匠”，3500多名职工参加**学历教育，大专以上文化程度职工占职工总数的40%。夺得，集团获团体**名。王芳被评为**“三八红旗手”和全省“十大女杰”，安胜利获得**“五一劳动奖章”，韩廷秀被评为**青年创效标兵，有9名职工被评为省部级劳动模范，82名职工被评为管理局劳动模范和“杰出贡献职工”。