5月27日，山西大同电力**技工学校“校企联手，提升素质”活动在朔州市平鲁区向阳堡供电所正式启动，标志着该校送教进企开展培训迈出了坚实的一步。

    具有国内**水平的500／220千伏变电站、县级调度自动化、营销自动化、35千伏变电站综合自动化仿真模拟培训系统的大同电力**技工学校,走出校门，开展“校企联手，提升素质”活动,是学校转变观念，服务企业，贯彻落实省公司“4加2”人才工程和建设“四支队伍”，实施人才强企战略的具体体现。根据校方拟订的活动方案，首站选择在朔州供电分公司，下一站为忻州供电分公司，在取得经验的基础上，然后在全省各供电分公司推广开来。培训对象为县级供电企业营销人员、供电所人员。培训规模每个分公司选取1个县级供电企业，2个供电所。培训内容涉及营销自动化试点单位、农电能计量、**知识、紧急救护知识、线路钳压技术、拉线制作的标准及技能等。据了解，每个培训单元为4天，首批培训从5月27日启动开始，到6月底结束。 送教进企开展培训，可使校企双方达到共赢的目的。一是可以解决供电企业一线职工人员紧缺，无法脱产学习的实际困难；二是可以缩减大笔外出培训费用；三是现场培训针对性、实用性强；四是为教师提供了贴近现场、贴近实际的机会，有利于教与学、学与教的充分交融。 启动仪式结束后，学校教师对向阳堡供电所工作人员进行了“线路钳压技术、拉线制作的标准和技能”等进行了现场演示和讲解。   

    山西省公司人资部有关负人和校企双方领导参加启动仪式，校方并向对方赠送了书籍。

    （祁文运  ��力斌）